办公用品采购合同
在当今社会，人们对合同愈发重视，越来越多的场景和场合需要用到合同，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编帮大家整理的 办公用品采购合同 ，希望能够帮助到大家。
办公用品采购合同 1需方：（以下称甲方）
地址：
法定代表人：
开 户 行：
账号：
电话：
供方： （以下称乙方）
地址：
法定代表人：
开 户 行：
账号：
电话：
按照《中华人民共和国合同法》及相关规定，本着平等互利、协商一致的原则，甲方为满足 办公用品 需要，需从乙方购买 办公用品，乙方承诺保证甲方的正常使用，兹订立合同条款如下：
一、采购办公用品名称、数量及金额（人民币）、具体要求
二、交货日期及地点
2.1 交货日期：
2.2 交货地点：
三、合同价款（人民币）：
3.1合同总价：。总价中包括人工费、运输等费用。
四、付款条件及方式
4.1 办公用品预定后先支付该批货物货款的50%，全部送达到甲方并经甲方验收合格后经双方认可盖章，支付剩余总价的50%。
4.3乙方在申请每笔款时，应及时向甲方提出申请并提交合法的正式发票。第一次付款时若乙方暂不能开票，甲方可暂扣当次款额之20%，待乙方税票完善时再付，后续付款需发票齐全。
五、包装和储放
5.1采购办公用品采用厂家标准包装，且必须满足运输安全要求和规范规定，由于包装和运输过程中造成办公用品损坏，一切责任由乙方承担。乙方有义务保证货物包装的完好无损,甲方有权拒收乙方交付的已损坏的包装物以及其中的货物。
5.2办公用品出厂并运抵甲方指定交货地点后，由甲方签字验收，一切办公用品储放和保管事宜均由甲方负责。
六、交货方式
由乙方送货到甲方指定地点，相关费用（包括运费、装卸费等）由乙方承担，乙方负责免费卸货。在运输过程中应注意不得超载超高，危险品运输应按照有关规定执行，并准时《中华人民共和国道路交通法》的有关规定，做到安全运输。乙方承担货物运抵交货地点前的风险、费用及责任。
八、违约和索赔
9.1任何一方单方面解除本合同，应向对方赔偿相当于本合同30%的违约金，并承担由此引起的一切法律责任。
9.3若乙方提供的产品与约定不符或不能验收合格，乙方予以更换，更换后仍不满足甲方要求的，乙方按报价的三倍给予甲方经济补偿。
9.4乙方未能在约定日期到货，每延误一天扣罚合同总款的3‰，延误超过10天以上除按天扣罚外，另扣罚总价款的5%作为违约金，且甲方有权单方面书面解除合同，由乙方承担合同总价款30%的违约金。
9.5除不可抗力原因外，甲方未能按合同规定付款，甲方每逾期一周付款，按应支付额的3‰支付违约金。延期超过10天以上除按天支付3‰违约金外，还需支付总价5%作为违约金。因乙方原因导致甲方付款迟延的除外。
十、争议与仲裁
10.1所有因本合同或与本合同有关的争议应由甲、乙双方通过友好协商解决。甲、乙双方因合同发生争议并协商不成时，可向合同签订地人民法院起诉。
十一、文本和生效
10.1本协议壹式贰份，甲方执壹份，乙方执壹份。本协议自双方盖章后生效。
甲方（盖章）： 乙方（盖章）：
法人代表（签字、盖章）：法人代表（签字、盖章）： 授权代理人：授权代理人：
合同签订地：
日 期： 年月 日
办公用品采购合同 2劳动合同法解读之八存续的劳动合同在新法施行后解
除或者终止经济补偿的支付方法
分类：法律 | 标签： 劳动合同法经济补偿支付方法
20xx-10-22 15:53阅读(338)评论(0)
《劳动合同法》第97条第三款规定：本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。如何理解该款的规定呢？举例说明如下：
小李于20xx年7月1日入职某公司，劳动合同每年一签，20xx年7月1日，公司与小王又签订了一年期限的劳动合同，20xx年6月30日，劳动合同期满，公司决定不再续订劳动合同,假设小李每月工资都为20xx元。
问题一：20xx年6月30日合同正常终止，公司如何支付经济补偿？
答：固定期限劳动合同终止需支付经济补偿是劳动合同法的最新规定，根据法不溯及既往原则，20xx年1月1日之前的工作年限不适用该规定，按照之前的规定，合同终止用人单位可不支付经济补偿金，因此，小李20xx年7月1日至20xx年12月31日之间的工作年限用人单位不予支付经济补偿金。小李的劳动合同于20xx年6月30日期满终止，年限正好6个月，因此根据劳动合同法的规定，用人单位需支付一个月工资20xx元作为经济补偿。补偿基数按照小王20xx年7月1日至20xx年6月30日12个月的月平均工资计算。即劳动合同正常终止时，小李仅能获得0.2万元的经济补偿。
问题二、如果20xx年4月30日公司提前解除劳动合同但不违法，该如何支付经济补偿？
答：公司提前解除劳动合同的（但不违法），按照新法和旧法都应当支付经济补偿，所以，本案中公司提前解除劳动合同的，公司应当按照小李20xx年7月1日至20xx年12月31日的工作年限（正好5.5年）支付解除劳动合同的经济补偿金为6个月×月工资20xx元（20xx年4月30日前12个月月平均工资）=1.2万元。20xx年1月1日至20xx年4月30日的工作年限不到半年，支付解除劳动合同的经济补偿金为0.5个月×月工资20xx元（20xx年4月30日前12个月月平均工资）=0.1万元。即劳动合同被公司提前解除时，小李能获得1.3万元的经济补偿。
问题三、如果20xx年3月30日公司违法提前解除劳动合同，该如何计算经济补偿和赔偿金？
对于公司违法提前解除合同的，如果劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即用人单位应当依据经济补偿标准的二倍向劳动者支
付赔偿金。所以，本案中如果小李不要求继续履行劳动合同的，公司应当按照小李20xx年7月1日至20xx年12月 ……此处隐藏9964个字……除本合同，应向对方赔偿相当于本合同_____%的违约金，并承担由此引起的一切法律责任。
9.3若乙方提供的产品与约定不符或不能验收合格，乙方予以更换，更换后仍不满足甲方要求的，乙方按报价的三倍给予甲方经济补偿。
9.4乙方未能在约定日期到货，每延误一天扣罚合同总款的_____%，延误超过_____天以上除按天扣罚外，另扣罚总价款的_____%作为违约金，且甲方有权单方面书面解除合同，由乙方承担合同总价款_____%的违约金。
9.5除不可抗力原因外，甲方未能按合同规定付款，甲方每逾期一周付款，按应支付额的3‰支付违约金。延期超过_____天以上除按天支付_____%违约金外，还需支付总价_____%作为违约金。因乙方原因导致甲方付款迟延的除外。
十、争议与仲裁
所有因本合同或与本合同有关的争议应由甲、乙双方通过友好协商解决。甲、乙双方因合同发生争议并协商不成时，可向合同签订地人民法院起诉。
十一、文本和生效
本协议壹式贰份，甲方执_____份，乙方执_____份。本协议自双方盖章后生效。
甲方：（签字）_________________乙方：（签字）_________________
联系电话：_________________联系电话：_________________
_________年_____月_____日_________年_____月_____日
办公用品采购合同 14甲方：__________________
乙方：__________________
甲、乙双方本着互惠互利的原则，通过友好协商签定以下办公耗材供应协议：
一、服务项目
甲方办公设备实际消耗产品的提供。
二、办公耗材提供细则
1.乙方送货至甲方指定的某一办公地点。
2.乙方提供给甲方的耗材为原装正品（甲方指定需通用耗材除外）。
3.如果甲方需要，乙方人员可提供安装服务。
4.乙方为甲方正在使用的乙方耗材的设备提供必要的维护。
5.乙方向甲方以市场竞争力的价格提供耗材产品。
6.送货时间：
6.1工作时间：周一-周五（9：00-17：00）乙方在接到甲方送货要求24小时内将货送到______________________________。
6.2节假日期间，甲方如需送货则在乙方工作时间内事先预定。
三、协议生效及协议期限
本协议经甲、乙双方签字盖章后生效，协议期限为______年______月______日至______年______月______日。
四、收费标准及付款方式
每月最后一个工作日结算本月全部耗材费用。
五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。其它未尽事宜双方协商解决。
甲方：（签字）_________________乙方：（签字）_________________
_________年_________月________日_________年_________月________日
办公用品采购合同 15存续分立协议
拟存续公司：________________(以下简称“甲方”)
拟定住所：________________
法定代表人：________________
拟新设公司：________________(以下简称“乙方”)
拟定住所：________________
法定代表人：________________
存续企业/派生企业的全体投资方：________________
A.XX公司
住所：________________
电话：________________
B.XX自然人
身份证号码：________________
为了扩大生产规模，提高管理效益，拓展业务。经甲方股东会同意，依照《公司法》等有关规定实施存续分立。经甲方、乙方协商一致，双方就有关事宜，达成以下协议，供双方共同遵照执行：
第一条 分立形式
本次分立采取存续分立形式，分立为甲方和乙方：其中甲方为存续公司;乙方为分立后新设立的一家有限责任公司，与甲方均为同一投资方。
第二条 分立前后的注册资本和股权结构
1.甲方在分立前的注册资本为_________万元人民币，股权结构如下：_________
2.分立后甲方的注册资本为_________万元人民币，股权结构如下：_________乙方的注册资本_________万元人民币，股权结构如下：_________
第三条 财产分割方案
甲方原来的财产由分立后甲、乙双方全部承继，根据甲方_________年_________月_________日净资产专项审计报告，净资产为人民币_________元，乙方承继净资产人民币_________元。
第四条 债权、债务、业务的分割
1.原甲方的债权、债务由分立后甲、乙双方全部承继，债权由分立后甲方承继人民币_________元，乙方成绩人民币_________元。
2.业务分割方面，分立后的甲方：_________;分立后的乙方：_________。
第五条 法人治理结构和职工安置办法
1.分立后的甲、乙双方按照《公司法》的规定，建立与完善股东会、董事会、经理、监事会的公司治理结构。甲方原有治理结构不变;乙方重新产生相关机构。
2.甲方原来的职工全部转入分立后的甲方，由甲方继续雇用，已经签订的劳动合同将维持不变。
3.甲方原来分公司的职工全部转入分立后乙方，由乙方继续雇用。待乙方取得法人营业执照后，将以乙方名义与该全部职工重新签订劳动合同，劳动合同期限、条件保持不变。
第六条 违约责任
本协议由甲方和乙方共同遵守，如有违约造成损失，均由过错方承担。
第七条 争议解决方式及适用法律
1.甲方、乙方因履行本协议产生任何争议的，均应通过友好协商解决。
2.本协议的成立、效力、解释、适用、解除等均适用中华人民共和国法律。
第八条 签约日期、地点
本协议由甲方、乙方于_________年_________月_________日在中国____________________签署。
第九条 其他
1.本协议自甲方法定代表人签名并加盖甲方印章、乙方拟定法定代表人签名后生效。
2.本协议以中文签署，协议文本一式六份，具有同等效力。
甲方、乙方各执一份，其余用于提交给审批机关、登记机关。
